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株式会社メディカルガーデン

新着情報

【社員紹介】メディカルアシスタント(新卒 4年目)

会社を選ぶ基準を教えてください。

雰囲気が自分に合っていることや、プライベートをしっかり休みたいので完全週休2日の企業。
そして自宅から通える距離で絞っていました。

どのような企業を見ていましたか。

不動産の事務や、レンタカーの事務なども先輩が採用されていたので、説明会に参加していました。
自分では事務のようなコツコツとした仕事が向いているのかなと思っていましたが、
友人から「接客も向いていると思うよ」と言われたこともあり、接客ができるような仕事など沢山見ていました。

就職活動で苦労したことはありますか。

私が就職活動を始めたときがちょうどコロナウイルスがまん延し始めていて、合同説明会などが取りやめになってしまっていました。
その中で、説明会も10社程度見ていましたが、なかなか情報収集がうまくいかず、やりたいと思ったことが見つからなかったことが苦労しました。
また、企業の選考で1次選考から2次選考までに期間がかかってしまったことで、イメージがわかなくなってしまったことで、企業選びが難しいと思いました。

薬局に興味を持ったきっかけを教えてください。

大学の講座で調剤事務資格があり、何か資格を取得しておきたいとも考えたため、取得していました。
また、事務だけではなく接客もできるような仕事がないか大学のキャリアセンターの方に伺ったところ、調剤事務であれば患者様ともお話しする機会があるので応募してみてはどうかといったお話を伺いました。

インターンシップは受けましたか。

別の薬局のインターンシップを受けていました。
グループワークや店舗見学会のようなもので、メディカルガーデンと同じく、在宅訪問を行っていた薬局でしたので、在宅訪問について知るきっかけとなりました。

当社に入社した理由

会社説明会の店舗見学時、活気があって雰囲気が良い会社だなと感じました。
また、在宅訪問に力を入れているとのことで、受付や入力の仕事だけではなく、在宅訪問でいろいろな方とお会いすることや仕事の一連の流れに興味があって、知らないからこそ気になったということもあり、入社を決めました。

入社前のイメージと実際の仕事でギャップを感じたことはありますか。

事務さんだけでなく薬剤師さんともいろいろなやり取りをすることに驚きました。
また、インターンシップで訪問した行った薬局とは違い、1店舗の人数が多く、相談できる体制が整っている点がとても働きやすい環境だと感じます。
今のところ大きなギャップがないので続けることが出来ていると思います。

店舗の雰囲気を教えてください。

最近だとトリアージ※1をする際には薬剤師さんに相談をしながら検討をしているのですが、その時に聞きやすい環境にあるのかなと思います。
気軽に相談できますし、困ってる様子を見ていただいていて、気ににかけてくれていると感じることが多いので、仕事をしていてやりやすいなと思います。
(※1 トリアージ 同時に多数の傷病者が発生した場合、緊急度・重症度などに応じて優先度を検討すること)

1年間のスケジュールを教えてください。

入社した4月は座学で保険のことや調剤報酬のことを学びました。

5月から6月にかけて1週間程度ずつすべての店舗でOJT研修を行い、門前のクリニック様によって動き方が異なることなども勉強になりました。

6月に配属となった後、まずは事務の仕事として窓口や入力などを教えていただきました。

8月に入ってから薬剤のピッキングや一包化のラインマーカーを引いたり、漢方薬のホチキス止めをしたり、在宅訪問の契約の説明などを行っていました。

12月頃から在宅訪問の介護福祉施設に同行をすることが増えてきて、3月までMA業務の全般を行ってきました。

(※2  メディカルアシスタント=薬剤師のサポートとして調剤補助に携わること)

今後取り組んでいきたい仕事はありますか。

施設にお伺いした際に看護師様などとコミュニケーションを取って患者様情報の収集など行って情報共有したいと思っています。

患者様の体調の経過が分かることはもちろんですが、お薬で困っていることがないかなども薬剤師ではなくとも、患者様の力になれるのではないかといったことが楽しみです。

さらに、自分でもお薬や病気にかかわる基礎知識が増えていくので、日々勉強になるなと思っています。

 

 

職員インタビュー動画を公開しました!

こんにちは!
メディカルガーデンです!

この度、薬局スタッフのインタビュー動画を公開しました!

実際に勤めている職員から仕事の流れや、入社の決め手、雰囲気などをご案内させていただいております!

求人へのご応募はこちら
採用情報 | メディカルガーデン 海老名市の薬局 (medical-garden.com)

ぜひ皆様のご応募お待ちしております!

2022年11月28日の 薬事日報 に掲載されました。

2022/12/14

こんにちは!

メディカルガーデンです!

この度、介護事業を営むライクケア株式会社が実施する「ポリファーマシー対策プロジェクト」について、薬事日報に掲載されました。

「ポリファーマシー対策プロジェクト」を開始致します。

当プロジェクトは介護職員の皆様のご協力の下、訪問診療医師及び弊社薬剤師が関わり、ご入居者様の服用薬剤の適正化を行ってまいります。

メディカルガーデンは、これからもお客様の穏やかな生活が維持・向上できるよう取り組んでまいります。

 

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「ポリファーマシー対策プロジェクト」を開始致します。 | メディカルガーデン 海老名市の薬局 (medical-garden.com)

「ポリファーマシー対策プロジェクト」を開始致します。

2022/11/21

こんにちは!

メディカルガーデンです!

この度、介護事業を営むライクケア株式会社様が運営する介護施設利用者様の多剤併用による副作用を軽減するため、「ポリファーマシー対策プロジェクト」を開始する運びとなりました。

ライクケア株式会社様より以下の通りPR TIMESに掲載いただいております。

ご入居者の安心・安全な生活の提供と、QOLの維持・向上を目指す 高齢者の多剤併用による副作用のリスク軽減~有料老人ホーム・提携医療機関・薬局の協力による『ポリファーマシー対策』~


薬を減らしてリスク軽減
近年、多くの薬を服用することにより副作用などの有害事象を引き起こす「ポリファーマシー」問題が注目され、厚生労働省等からも問題提起の呼びかけが行われています。ポリファーマシーとは、単に服用の薬剤数が多いことではなく、それに関連して薬物有害事象のリスク増加、服薬過誤、服薬実施意欲低下等の問題につながる状態を言います。
6剤以上服薬した場合に薬物有害事象の発生増加に関連したというデータもあります(図1)。

▲図1:【厚生労働省】高齢者の医薬品適正使用の指針総論編 【日本老年医学会】高齢者の安全な薬物療法ガイドライン 2015 より引用

▲図1:【厚生労働省】高齢者の医薬品適正使用の指針総論編 【日本老年医学会】高齢者の安全な薬物療法ガイドライン 2015 より引用

(参考)
「高齢者の医薬品適正使用の指針(総論編)について」の通知発出について(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000208848.html

あなたのくすりいくつ飲んでいますか(日本製薬工業協会) ※厚生労働省監修
https://www.jpma.or.jp/news_room/movie_ad/movie/polypharmacy.html

 

■プロジェクト概要

 医師・メディカルガーデン所属の薬剤師の指導の下、下記取り組みを行います。

特定の自覚症状に対し介護職員たちが対象のご入居者の容態確認を1カ月間行い、その後、容態モニタリング結果資料を薬剤師に提出し、薬剤師より減薬の提案、医師より減薬は可能か判断いただきます。医薬品の副作用で更に薬剤が追加されている可能性を鑑み、薬学・医学的に判断し減量・中止しながら経過を観察していきます。

■プロジェクトの目的
 本プロジェクトはポリファーマシー対策を通じ、ご入居者の安心・安全な生活の提供やQOLの維持・向上を目指します。また、一つひとつの自覚症状に対し入念な観察を行うことで、職員のご入居者への観察力向上、対応力向上を図ります。観察力・対応力向上により現場からの情報が増え、施設・医療機関・薬局との更なる連携強化にも繋がると考えます。

PR TIMESの記事はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000031395.html

今後も多職種との連携を通じ、ご入居者様の経過に応じて薬剤の管理および減薬のご提案を行うことで、医療提供に尽力して参ります。

介護ビジョンに掲載されました!

2022/11/04

こんにちは!メディカルガーデンです!

この度、令和4年10月20日発行の「介護ビジョン」に掲載されました!

今回は訪問薬剤管理として、「薬剤師の積極介入と適正な薬の使用で介護の質向上をサポート」について、お薬をお渡しするだけではなく、訪問診療の同行や患者様の病態や治療の方向性を踏まえながら、薬学的知識を活かしたご提案などの取り組みについて、取材を受けております。

介護ビジョン 令和4年10月20日発行 表示はこちら

今後も多職種と連携をすることで、海老名市および近隣にお住まいの皆様から頼られる薬局になれるよう努めて参ります。

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